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《龙煤》评论:必须将改革进行到底
发布日期:2018-08-14    责任编辑:

《龙煤》评论:

 

必须将改革进行到底

 

《龙煤》评论员

 

 

“改革,是龙煤集团走出困境的突破口,是建设新时代现代化新龙煤的根本途径。集团公司改革真正到了啃‘硬骨头’阶段,集团上下必须按照全面深化改革的总体目标,保持工作力度和紧迫性、连续性,以更大的力度和更实的措施,在关键性改革上取得新的突破。”在刚刚结束的集团公司推进深化改革工作会议上,集团公司党委副书记、总经理孙成坤向全集团发出了深化改革动员令。

 

可以说,这次推进深化改革工作会议,是对集团公司深化改革工作的再动员、再部署、再落实。

 

为什么要再动员、再部署、再落实?我们不难发现,自去年以来,随着煤炭市场运行趋向平稳,集团生产经营形势出现恢复性好转,在一些干部中,乐观情绪在悄悄抬头,放松心态在暗暗滋长,仿佛龙煤已经好了,改革的力度也可以小了,缓改、慢改、甚至不想改了。改革的紧迫性、压力感在一些层面有所减弱,改革面临的阻力也在增大。

 

我们真的可以缓改、慢改、不用改了吗?习近平总书记指出:“改革的征程,只有连续不断的起点,永远没有终点。”从企业当前形势看,我们的改革还远远没有到歇歇脚、松口气的时候。虽然集团扭亏了、盈利了,但是企业经营形势并不乐观,如,企业负债经营的压力持续增大,扭亏为盈的基础并不牢靠,与先进煤炭企业差距不断拉大等一系列问题亟待解决。虽然改革取得阶段性成果,但后续改革的复杂性、敏感性、艰巨性更加突出,如管理体制、放权搞活、法人治理结构等改革还没有与现代企业制度接轨,辅业改制成果还不明显,“三项制度”改革刚刚起步,这些都需要我们拿出更大的决心和勇气,将改革进行到底。

 

我们要学习什么、怎么改?中国一重的改革经验,已经为我们提供了成功范例,各级领导干部一定要学深、学透,真学、真用,对照先进典型,查摆自身差距;学习成功经验,增强赶超意识;借鉴成功范例,坚定改革自信。紧紧抓住关键性改革的“牛鼻子”,针对顽疾真下猛药,刀刃向内真抓真改,把学到的经验转化为谋划工作的思路,转化为推进改革的措施和效果。

 

我们下步要做的,就是要不折不扣地落实好“五个必须坚持”的工作思路,把深化改革工作抓实抓细抓到位。必须坚持以思想解放深化改革,在解放思想上来一场深刻的自我革命,放胆前行,敢闯、敢试、敢改;必须坚持以问题为导向深化改革,紧紧盯住改革的难点、痛点、堵点,集中发力;必须坚持以放宽眼界深化改革,把自身改革融入全国、全省、全行业发展大局,让引进要素与我们既有优势发生“化学反应”,迸发创新活力;必须坚持以担当作为深化改革,越是改革任务重、困难多、矛盾尖锐,越是要豁得出去、顶得上去,既当改革促进派,又当改革实干家;必须坚持以能力提升深化改革,要有改革之识,对存在问题长于分析、善于诊断,要有改革之谋,能找到病根对症下药,要有改革之勇,不打“太极”,敢为人先。

 

“路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。”只要集团上下坚定改革信念、增强改革自信、强化改革担当、放大改革作为,一盘棋、一条心、一个劲地打好深化改革这场攻坚战,就一定能够赢得建设新时代现代化新龙煤的全面胜利。

 

 

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