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鹤岗矿业公司:学习践行刘金奇精神 推动企业高质量发展
发布日期:2019-02-12    作者:

 

鹤岗矿业公司

 

学习践行刘金奇精神 推动企业高质量发展

 

鹤矿公司以“五个一”为载体,以“三个结合”为重点,以“三个争做”为目标,在全公司范围内全面掀起学习践行刘金奇精神的热潮,教育和引导广大干部职工把刘金奇精神转化为价值追求和工作动力,以更高站位、更大格局、更强担当,推动企业高质量发展,为建设新时代现代化新龙煤做贡献。

 

“五个一”即在学习践行刘金奇精神热潮中,结合企业实际,邀请刘金奇做一场专题报告、开展一轮刘金奇事迹巡回宣讲、组织开展一次刘金奇精神学习研讨、领导干部每人撰写一篇心得体会文章、各级党组织召开一次专题民主生活会。为推进上述五项工作的落实,鹤岗矿业公司党委正积极开展宣讲员的培训工作,在培训结束后,分赴各单位进行巡回宣讲。在此基础上,各单位相应组建刘金奇事迹宣讲小分队,以《矿山模范先锋刘金奇》为核心内容,开展巡回宣讲。充分利用班前会、职工培训、“三会一课”、主题党日等平台,宣讲刘金奇小故事,传播刘金奇精神。各级党委理论学习中心组在开展集中学习的基础上,深入探讨刘金奇抓管理的好经验、好做法,并以技术创新工作室为平台,围绕生产难题、技术弱项和安全生产短板,开展课题攻关,用技术创新成果检验学习研讨成效。与此同时,以“学习践行刘金奇精神,解放思想推动高质量发展”为主要内容,组织召开专题民主生活会。对照刘金奇先进事迹、刘金奇精神内涵,撰写对照检查材料,把自己摆进去、把不足摆出来,把思想摆进去、把根源摆出来,把工作摆进去、把问题摆出来,把思路摆进去、把措施摆出来。

 

按照集团公司党委要求,鹤岗矿业公司党委积极在矿(厂)长中,开展“学习刘金奇,争做合格矿长”活动,以刘金奇为样板,向刘金奇去看齐,比忠诚、比实干、比创新、比有为、比干净,要求主要领导干部要向刘金奇那样,敢于面向全体干部职工做出“多到现场解决问题、不解决问题不升井,不占公家便宜,维护职工利益”的公开承诺,争做履职尽责、担当有为的合格矿(厂)长。在广大党员干部中,开展“学习刘金奇,争做合格党员”活动,以刘金奇为标尺,比政治、比纪律、比品德、比作用,努力争做“四个合格”党员。在广大职工群众中,开展“学习刘金奇,争做合格职工”活动,以刘金奇为榜样,比理想、比责任、比激情、比技术,引导广大职工群众争做爱岗敬业的合格职工。

 

在此基础上,这个公司利用报刊、电视、广播、微信公众号等媒体平台,大力宣传和弘扬刘金奇精神,深入挖掘在学习践行刘金奇精神中涌现出的先进典型,尤其是在安全管理体系建设、采煤工作面全过程风险预控、内部市场化管理、物资全过程管控、技术经济一体化建设,以及开源节流、成本管控等方面的优秀典型,全面营造学、赶、帮、超的浓厚氛围,促使刘金奇式典型不断涌现,刘金奇式人才队伍不断壮大,引导各级管理人员及职工,尤其是各煤矿矿长,担当新使命,展现新作为。(高博)

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