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鹤岗矿业公司“五个强化”推进“一反两检”专项行动
发布日期:2017-05-23    责任编辑:

 

鹤岗矿业公司“五个强化”推进“一反两检”专项行动向纵深发展

 

      鹤岗矿业公司紧密结合企业实际,从严标准、从严措施、从严纪律、从严程序,认真反思和查摆制约安全生产的深层次问题,通过强化管理体系建设、强化灾害治理、强化安全监察、强化责任落实、强化安全教育培训,确保“一反两检”专项行动取得实实在在的效果。

      ——强化安全管理体系建设,在“整章建制”上下功夫。鹤岗矿业公司通过重新修订完善各层级安全生产责任制,将安全生产责任制纳入培训内容,完善“职责明晰”的安全责任体系;以执行安全制度、标准、措施为核心,以行业规范化、工作流程化、现场标准化为重点,采取月份检查、季度评比的方式,建立“安全自治”区科安全自主管理体系;实施重大隐患管理超前预防和责任追究,对造成重大隐患或久拖不改的问题,厘清责任,从严倒查,完善“察事警人”的责任监察体系;制定反习惯性违章的各项安全生产管理制度、联保监督和责任追究办法,建立反习惯性违章长效机制。

      ——突出重点灾害治理,在“杜绝大事故”上下功夫。在强化瓦斯治理上,他们严格落实《强化煤矿瓦斯防治十条规定》,做到工程设计到位、钻孔施工到位、抽采达标到位;在火患防治上,他们全面落实“喷、封、灌”综合防治措施,底板掘进巷道必须严格按设计进行喷注,20万吨以上采煤工作面,必须建立消火打钻灌浆及疏水系统;在防冲工作中,他们提高预警分析能力和冲击地压治理水平,重点针对兴安矿综一队等6个重点块段,严格执行“七强一大”治理措施,杜绝冲击伤人事故;在水患防治上,积极推广应用新型瞬变电磁仪进行井上下与煤层间对照,并强化不明地点打钻探放工作。

      ——加大安全监督检查力度,在“齐抓共管”上下功夫。结合全国煤矿安全体检、责任监察活动,围绕鹤岗矿业公司19条事前问责规定,持续开展安全大检查行动,对安全没有把握、灾害治理不到位的工作面,坚决停产整改。在实施“区域监察、分片包保”监察机制改革的基础上,转变安全监察方式,重点查思想、查制度、查管理、查整改、查落实、查处理,促进隐患闭合整改。实行公司包矿、矿包采区、区包段队“三级”安全包保责任捆绑,对安全包保责任落实不到位、工作职责履行不到位的,严肃追究相关人员责任,并给予经济处罚。继续深化夜间动态监察,利用井下定位跟踪与井下虹膜考勤系统,对重点灾害、重大隐患和采掘工作面安全生产情况,以及煤矿在岗管理人员和部分班组长、瓦检员等特殊岗位人员值班带班情况,开展全面监察,发现问题,严肃追责。

      ——加大安全责任落实力度,在“从严问责”上下功夫。坚持依法治企、依法治安,围绕“明责、知责、履责、问责”,他们进一步完善了安全惩处、督办检查、跟踪问效、行政问责等规章制度,严肃安全责任追究,实施重大隐患管理及监督检查责任追究。对因管理原因造成的重大隐患和重大隐患久拖不改的,从技术设计、现场管理、监督检查、施工操作等方面,既追查专业管理责任,也追究监督检查责任;对工作落实有令不行、工作作风华而不实、履行职责不到位,习惯性违章指挥、违章作业的,从严从重进行处理,切实解决安全生产“严不起来、落实不下去”,以及安全责任追究失之于软、失之于宽、失之于情等问题。

      ——加大安全教育培训力度,在“超前防范”上下功夫。他们打破传统的你说我听授课模式,采取现场参观、经验交流、集中授课、专业人员讲解、观看事故案例影视资料等形式,开展体验式、实战式、交流式培训。同时,突出井下工作面现场培训重点,针对工作面现场变化,注重开展工作面现场培训,注重井下避灾路线和重大灾害的实践演练,切实提高安全培训的针对性、实效性。在此基础上,严格执行《煤矿安全培训管理办法》和《安全培训质量标准化考核细则》,每月对公司整体安全培训工作进行深入检查,对未依法依规开展培训的,严肃追究单位负责人和培训部门责任;对出现的隐患和事故,一律倒查培训、考试不到位的责任。(孙佰忠)

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